■	企業理念を反映できる就業規則を策定したい！	セミナー開催風景
■	管理職を始め従業員のスキルアップを図りたい！
■	プライバシーマークの認証を受けたい！
■	社会保険・雇用保険の担当者がいない！
■	残業代の計算が大変！
こんなとき、ぜひ当事務所にご連絡ください。 まず、森原がお伺い致します。

人事労務や社員教育は、企業にとって重要なセクションなのに、なかなか分かりにくく面倒なものです。専門知識を必要とするため、高い能力をもった社員を雇うとなると、大変な経費がかかってしまいます。

不安定な経済環境の中小企業経営者は、非常に苦しい状況に置かれています。 　経営者の皆様が、経営について悩みを抱いた時、“だれ”に相談されますか？ 　当事務所では、中小企業に特化したサポートを行っております。

	例えば
■	会社組織のリニューアル！・・・どのように進めるべきか？
■	成果主義の賃金制度が叫ばれているが！・・・我社に合う賃金制度は？
■	バブル前の退職金規程のままだが！・・・改訂するには？
■	社員教育はＯＪＴと言う名の現場任せだが！・・・効果的な社員教育とは？

など、人事労務を中心としたサポートを行っております。 企業の中心とも言える“人”に関する良きサポーターとしてご活用ください。

所長　森原　秀行